【Lai傳媒、記者爆料網／張哲維/南投報導】為提升公部門主管領導能力，並營造健康友善的職場環境，南投縣政府人事處今（11）日在縣府七樓國際會議廳舉辦「職場霸凌防治研習」，縣長許淑華出席致詞時表示，主管在追求工作效率與行政品質的同時，也必須留意自身言行與溝通方式，避免因管理方式不當，造成同仁身心壓力，甚至衍生職場霸凌爭議。
許淑華指出，隨著社會氛圍改變，職場對霸凌議題的敏感度逐漸提高，不論民間企業或公部門，近年職場霸凌相關投訴案件皆受到關注。許多主管原本只是基於工作要求、嚴格把關，但若溝通方式不當，仍可能讓部屬感到不舒服，甚至引發檢舉或爭議。許淑華表示，如何拿捏管理分寸，在要求同仁進步、維持公務效率的同時，兼顧部屬身心感受，已成為各級主管必須學習的重要課題。她強調，基本要求與行政效率仍須堅持，但領導者也應學習更柔軟、更具同理心的溝通方式，營造讓同仁願意接受領導、能安心工作的職場環境。
