人口新戰略四法修正通過！軍公教育兒待遇正式對齊勞工 卓榮泰：親抓執行進度
M傳媒 綜合報導
為落實總統賴清德「台灣人口對策新戰略」，行政院與考試院昨（11）日聯手通過四項修法，正式將軍公教人員的育兒相關待遇全面比照勞工，自今（115）年下半年起實施。
行政院院會昨通過《軍人保險條例》部分條文修正草案，考試院院會同步通過《公務人員考試法》、《公教人員保險法》及《公務人員任用法》等三法修正案。考試院長周弘憲表示，少子女化與人口結構的改變是臺灣社會所面臨的巨大挑戰，所有政府機關都必須扛起責任，因此考試院積極盤點法規，以最快速度提出修正草案。
軍公教育兒假全面升級「0至6歲國家一起養2.0」
行政院長卓榮泰指出，這四項法案將使全國軍公教同仁與勞工條件完全一致，現行的0至3歲「育嬰假」將正式升級為0至6歲「育兒假」。
育兒留職停薪津貼同步升級為「6+3」方案。 只要雙親各自請滿6個月的育兒留職停薪津貼，即可額外再請領3個月，合計雙親最多可請領18個月，鼓勵雙親共同分擔育兒責任。此外，投保薪資上限也將調高，使津貼補助可超過4萬元。針對軍保及公保中保險俸額較低者，修法明定應補足至法定最低工資計算的金額，確保基層官兵與低薪公務員的育兒生活無虞。
育兒假的適用範圍同步放寬。 國防部說明，原規定育有3歲以下子女者始得申請育嬰留職停薪，未來將放寬至育有6歲以下子女者皆可申請，期間最長至該子女滿7歲止。考試院配合修正公務人員考試法，將正額錄取人員申請保留錄取資格的事由，從現行「養育3足歲以下子女」修正為「親自養育未滿7歲子女、孫子女」，增額錄取人員延後分配訓練的事由也一併調整。
管制轉調規定也同步放寬。 高普初等考試、地方特考及格人員，在限制轉調期間，若為養育未滿7歲子女、孫子女，或照護重大傷病家屬，在符合要件下可調任至實際居住地機關，不再受原轉調機關範圍的限制。
卓榮泰領軍「人口對策新戰略執行小組」 陳時中任副執行秘書
為確保政策確實落地，卓榮泰宣布行政院將成立「人口對策新戰略執行小組」，由他親自擔任召集人、副院長鄭麗君擔任副召集人、祕書長張惇涵擔任執行秘書，並請政務委員陳時中及葉俊顯擔任副執行秘書。
