45萬基層勞工月薪僅3.3萬!不動產、教育業墊底 最低工資成多數人的薪資天花板?

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發佈於 2026/06/14 09:12更新於 2026/06/14 09:45
45萬基層勞工月薪僅3.3萬!不動產、教育業墊底 最低工資成多數人的薪資天花板?
45萬基層勞工月薪僅3.3萬!不動產、教育業墊底 最低工資成多數人的薪資天花板?。(圖/M傳媒)

45萬基層勞工月薪僅3.3萬!不動產、教育業墊底 最低工資成多數人的薪資天花板?

M傳媒綜合報導

台灣經濟持續成長,但基層勞工真的有分到成果嗎?

根據勞動部統計,2025年7月底,工業及服務業全時受僱員工約812.9萬人,其中屬於「基層技術工及勞力工」者接近45萬人,占全體約5.5%。這群勞工平均月薪僅約3.3萬元,部分產業甚至只有3萬元左右,與2026年最低工資2萬9,500元相差不大。

換句話說,對部分基層勞工而言,最低工資不只是保障底線,也逐漸接近實際薪資水準。

統計顯示,工業部門約有340萬名全時受僱員工,其中基層技術工及勞力工約14.96萬人,占4.4%;服務業全時受僱員工約473萬人,基層勞工則約30.27萬人,占6.4%。

無論工業或服務業,這類基層勞工平均月薪都約為3.3萬元,顯示不同產業雖然工作內容不同,基層薪資卻普遍落在相近區間。

從工業部門來看,礦業及土石採取業平均月薪約3.1萬元,製造業、用水供應及污染整治業約3.2萬元,電力及燃氣供應業、營建工程業則約3.4萬元。

服務業薪資更受到關注。其中,不動產業與教育業的基層技術工及勞力工平均月薪約3萬元,為各產業最低;出版影音及資通訊業、藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業約3.1萬元;住宿餐飲、專業科學及技術服務、支援服務,以及醫療保健與社會工作服務業約3.2萬元。

不過,這項統計不能解讀成「不動產業所有員工平均只領3萬元」。

勞動部統計的對象是職類屬於基層技術工及勞力工的全時員工,不包含所有房仲業務、代銷人員、主管或專業技術人員。部分業務工作也可能採取底薪加獎金或高佣金制度,實際年收入差異相當大。

儘管如此,數據仍反映出台灣基層勞動市場的結構性問題。

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2026年最低工資已調高至每月2萬9,500元,但部分產業基層平均月薪僅約3萬元,兩者差距只有500元左右。也就是說,即使勞工累積經驗、承擔勞動強度與職場風險,薪資仍可能長期貼近最低工資。

當基本工資每年調高,如果企業薪資級距沒有同步往上調整,就可能出現新進員工、資深員工與基層技術人員薪資差距越來越小的「薪資壓縮」現象。

對企業來說,調高最低工資會增加人事成本;但對勞工而言,如果薪資只比最低工資多幾百元,面對房租、物價、交通與家庭支出,實際生活壓力仍然沉重。

尤其都會區租屋成本持續上升,一名月薪3萬元的勞工,扣除勞健保後,若每月房租支出1萬元,等於約三分之一收入先用在居住。再加上交通、餐飲、水電與日常支出,可自由運用的金額相當有限,更難累積買房頭期款。

勞動部長洪申翰表示,勞動部正與行政院及經濟部討論,希望透過國家資源協助中小企業改善勞動條件與薪資,讓經濟成長成果能更公平分配到勞工,尤其是基層工作者。

不過,提高薪資不能只靠最低工資逐年調升。

產業升級、企業生產力、員工培訓、薪資透明及獲利分配,都會影響基層勞工能否真正加薪。如果企業每次只在最低工資調整後被動補足差額,薪資結構沒有重新設計,最低工資就可能從保障底線,逐漸變成多數基層職位的市場定價。

M觀點:

近45萬名基層勞工平均月薪只有3.3萬元,部分產業更僅約3萬元,代表即使每天正常工作,許多人仍很難靠薪資累積資產。

房價與租金可以跟著市場上升,勞工薪水卻只能等政府調整最低工資,這才是年輕人不敢結婚、不敢生育,也存不到買房頭期款的根本原因之一。